HRM&HRD 05 Jul 2020

แด่มนุษย์เงินเดือน...ตัวอย่างการวางเป้าหมายชีวิตความก้าวหน้า

 

รูปประกอบตัวอย่างของผม กว่าจะมาเป็น Top management level อายุ 45 ปี หากเรียนรู้เร็วกว่านี้อายุน่าจะน้อยกว่านี้

 

ทำงานต้องวางเป้าหมายความก้าวหน้าในทุกช่วงปี

1.ทำงานทุกอาชีพต้องวางเป้าหมายเติบโต.

2.ตำแหน่งหน้าที่สูงขึ้นจะมีรายได้และผลตอบแทนเพิ่มขึ้น.ซึ่งมีไม่เยอะเราต้องพัฒนา

3.งานปัจจุบันไม่เติบโต.ย้ายที่ทำงานเลย.พร้อมรับความเสี่ยง

4.เวลาซื้อกลับไม่ได้(ผมเคยพลาดและทำให้เสียเวลา รายได้หาย) โอกาสมาแล้วผ่านไป.หากไม่เตรียมความพร้อมและขาดการลงมือทำ

5.Hard skills พร้อมตามที่ตนเองจบมา 

6.Soft skills ต้องเรียนรู้ ดูตัวอย่างคนเก่ง ฝึกๆๆๆ ปรับใช้ตามจริตตนเอง 

 

อายุน้อยยอมเสี่ยงได้ อายุมากต้องทำในงานที่ชอบ

ความสุขในการทำงานแตกต่างกันแต่ละคนแล้วแต่จะเลือก 

 

#นักบัญชีเล่าธรกิจ