How to make business profit 12 Nov 2019

“Y2019-2020 Thai’s Lay-off for Cash Flow Management and downside or Bankruptcy” Which’s one select? Survivors have to re-skills.

 

“Y2019 ปิดกิจการแบบทางการ 1,339 แห่ง” ข่าว Lay-off and Company bankrupcy มีมาเรื่อยๆตั้งแต่ไตรมาสที่ 3 การเลิกจ้างเป็นแผนการบริหารเงินที่ถูกหยิบมาใช้ก่อนเพราะ…
1.สามารถทำได้เร็วที่สุด(คิดอะไรไม่ออก)และ
2.ถือเป็นการ dowside คนไม่มีคุณภาพออกไปในตัว หรือ เลิกกิจการไปเลย(บริษัทที่ยังมีสภาพคล่องการเงินจะทำให้ถูกต้องตามกฏหมายแรงงานตรงข้ามหากไม่มีจะเลือกปิดกิจการโดยจ่ายบางส่วนแล้วไปฟ้องร้องกัน)
3.Company restructure time ถือเป็นการปรับโครงสร้างบริษัทหรือ divesification(เปลี่ยนไปทำธุรกิตอื่นๆ ขาดการวางแผนความเสี่ยงหรือประเมินดีเกินไปจนเกิดวิกฤต์)
How to Lay-off for downsided? ผมเคยอยู่ในทีม Lay-off มา 3-4 ครั้ง ตั้งแต่ปี 2540, 2554 และปีนี้ 2562 (บาปกรรมจริงๆ) 1. “เลือกจากการประเมินผลพนักงาน 2-3 ปีมาเป็นเกณฑ์”(แลกกันไม่ได้)” คนที่ต้องการอยากออกได้ชดเชเยกลับไม่ได้ออกโดย
2.Top mangement ถูกให้ออกหรือลาออกเองเพราะผลงานไม่เป็นไปตาม KPI’s หรือ OKR’s หรือสัญญา ก่อนวิกฤต

Crisis signal as
"Order dropped but direct cost, maintenance and expense still high and also %Net profit Margin hard landing"

"Next Recruitment company service shall be adaptation"

www.cfotalkbiz.com
#cfotalkbiz
#นักบัญชีเล่าธุรกิจ

www.cfotalkbiz.com

#cfotalkbiz

#นักบัญชีเล่าธุรกิจ